جهان مديريت

آموزش مديريت فرايند هاي كسب و كار

بزرگترين ريسك هاي اجراي BPM

۴۴ بازديد

 

 

آشنايي كامل با مشكلات و ريسك هاي اجراي BPM نيمي از مبارزه اي است كه بايد براي پياده سازي يك پلتفرم BPM شروع  نماييد. در اين مطلب برخي از بزرگترين خطر هاي اجراي BPM از نقطه نظر چند تن از صاحب نظران گردآوري شده است.
از يك ديدگاه مي توان ريسك ها را در 3 قسمت  اصلي طبقه بندي نمود:


•    افراد: عامل كليدي ، مديريت تغيير است. بدون حمايت افراد، شكست حتمي خواهد بود.
•    تكنولوژي: محصول مناسب در اين رابطه نقش مهمي دارد. چابكي، انعطاف پذيري و مقرون به صرفه بودن آن نيز مهم است.
•    اجراي اول: مديريت پروژه براي كاهش اين ريسك مهم است. اولين اجرا بايد موفق باشد.

توصيه اي كه توسط كارشناسان براي كاهش اين 3 مورد از ريسك هاي اجراي BPM ارائه شده است، انجام اقدامات مختصر و سريع، به جاي پيكربندي يك پروژه عظيم و چند ماهه و صرف مقدار هنگفتي پول است. يك پروژه كوچك را به همراه يك ابزار مبتني بر ابر و يك سرمايه گذاري كوچك، برنامه ريزي و اجرا نماييد و سپس نتايج را به سرعت نشان دهيد. به اين ترتيب براي چرخه هاي بعدي اسپانسر و حامي خواهيد داشت. و مجدداً نتايج بيشتري ارائه خواهيد داد، اما همچنان بايد اين كار را به سرعت انجام دهيد.
از يك ابزار گردش كار ابري استفاده كنيد كه 4 مرحله اصلي BPM را پياده سازي نمايد: مدل سازي، استقرار و اتوماسيون (با يك كليك و بدون كدگذاري)، اندازه گيري (با استفاده از KPI ها) و بهبود فرآيند. همچنين بتواند يك كتابخانه فرآيند آماده براي استفاده رايگان ارائه دهد. به اين ترتيب اين امكان را داريد كه يك الگوي گردش كار را كه براي ساير شركت ها نيز مفيد خواهد بود، تهيه نموده، آن را با نيازهاي خود سازگار كرده و تنها طي چند دقيقه استفاده از آن را شروع كنيد. اين امر به شما امكان مي دهد تا بدون هيچ سرمايه گذاري كلاني، اين “مراحل كوتاه و سريع” را انجام دهيد و متناسب بودن اين فناوري را به اثبات برسانيد. به اين ترتيب افراد درگير مي شوند و اولين استقرار BPM  به سرعت نتايج را نشان خواهد داد.
 
پلتفرم هاي BPM سنتي پيش از رايانش ابري، معمولاً از اجراي آبشار پيروي مي كنند. در سازمان هاي بزرگ هر مورد از پرونده هاي كسب و كار در خلال تهيه و اجرا از طرق سنتي، مي تواند ماه ها و حتي سال ها به طول انجامد. تازه واردها در هر بازاري، از جمله بازار BPM، غافلگيرانه و گنگ به نظر مي رسند. بنابراين صرف زمان طولاني براي رسيدن به راه حل، يكي ديگر از ريسك هاي اجراي BPM بوده و مي تواند اين طور القا نمايد كه راه حل براي هدف مناسب نيست. يعني بايد كنار گذاشته شود و يا با صرف هزينه اي مضاعف، دوباره انجام شود.
البته شركاي ادغام سيستم هاي شما با خوشحالي مي توانند هرگونه كنترل تغيير را در طول پروژه انجام دهند، اما اين هم هزينه در بر خواهد داشت- در حقيقت بيشتر ادغام كننده هاي سيستم، قيمت هاي اوليه را پايين آورده و براي افزايش سودآوري پروژه به كنترل تغييرات در اواسط پروژه تكيه مي كنند. بنابراين اتلاف پول يكي ديگر از ريسك هاي اجراي BPM است كه مي تواند حيات سازمان را به خطر بياندازد.
بخش هاي دولتي نيز سابقه شكست را دارند. به اين دليل كه آنها به دنبال مقابله با بزرگترين، پيچيده ترين و دور از دسترس ترين چالش ها، مانند اتوماسيون سازي يك سيستم جديد خدمات اجتماعي هستند. بنابراين يكي ديگر از ريسك هاي اجراي BPM كه پروژه ها معمولا به دليل آن ناكام مي‎مانند، پيچيدگي زياد است.
خوشبختانه، امروزه نرم افزار BPM مبتني بر ابر پديدار شده است و طيف وسيعي از ابزار وجود دارند كه مي توانيد به كمك آنها سريع گردش كار بسازيد، سريع شكست بخوريد و پيشرفت كنيد. اين ابزار هزينه كمي دارند، پيوندها و ارتباطات طاقت فرسا ندارند، ادغام آنها آسان است و اگر كارها به خوبي پيش نرود، خارج شدن از آنها آسان خواهد بود.
در مقابل ريسك هاي اجراي BPM به سمت كاربر نهايي و توانايي آنها در بيان فرآيندهاي كسب و كار خود و بهبودهايي كه نياز دارند، تغيير پيدا كرده است. با اين حال اين موارد نيز مي توانند در پلتفرم هاي مدرن كه تغيير در محيط هاي زنده را تقبل مي‎كنند، كاهش پيدا كرده و به سازمان اجازه دهند كه به طور مداوم بياموزد و بهبود يابد.
با توجه به نرخ تغيير پرشتاب در دنياي كسب و كار، نياز به داشتن مزيت رقابتي اكنون بيش از هر زمان ديگري اهميت دارد. يك نرم افزار مديريت فرآيند كسب و كار مي تواند به شركت ها كمك كند تا با ساده سازي و خودكار كردن فرآيندهاي مهم و حياتي كسب و كار، يك مزيت رقابتي براي خود ايجاد كنند.
هدف كلي راه حل  BPMانتقال استراتژي به افراد و اجراي مبتني بر فناوري، با سرعت زياد و با ريسك حداقل است. هنگامي كه شما يك راه حل BPM را در استراتژي كسب و كار خود پياده سازي مي كنيد، سه مزيت اصلي وجود دارد كه مديريت فرآيند مي‎تواند با پياده سازي موفق و با اجتناب از ريسك‎هاي اجراي BPM به سازمان ارائه دهد.
 
•    بهبود مديريت فرآيند: بسياري از سازمان ها هنوز هم فكر مي كنند كه مي توانند توليد ناب و شش سيگما را در همه جا اعمال نمايند. اما اين راه حل در هر شرايطي عملي نيست. در دنياي ديجيتالي ما مناطقي وجود دارد كه شما آنها را به كمك تكنولوژي هدايت نموده و در آنها اتوماسيون سازي را پياده مي‎كنيد. همچنين مناطقي ديگر وجود دارند كه مي‎توانيد روش هاي سنتي خود را با محوريت افراد (مانند شش سيگما) در آنها امتحان نماييد. بسياري از مناطق نيز وجود دارند كه مي‎توانيد هر دو شيوه را در آنجا با هم تركيب نماييد. اين مناطق شامل فرآيندهايي هستند كه نياز به نوآوري دارند و نرم افزار BPM مي تواند با انتخاب رويكردهاي مناسب براي فرآيندهاي خاص، به شما در عملكرد موفق در اين مناطق كمك نمايد.


•    به شما كمك مي كند تا بر آنچه اهميت دارد متمركز شويد: طبق گفته پيتر شوف، سردبيرcom ، مطالعات و تحقيقات نشان مي دهند كه يك شركت فقط با استفاده از 15 تا 20 درصد از فرآيندهاي خود رقابت مي كند. بيش از 80 درصد فرآيندهاي اصلي هستند كه بايد آنها را داشته باشيد و انجام دهيد. اما ممكن است آنها تنها در سطح متوسط صنعت فعاليت نمايند. بنابراين يكي ديگر از ريسك هاي اجراي BPM مي تواند از دست دادن مناطق رقابتي باشد. شوف پيشنهاد مي كند فعاليت هاي نوآوري و بهينه سازي خود را بر آنچه مهم است، يعني همان 15 درصد از فرآيندها كه تأثير بالايي دارند متمركز نماييد. نرم افزارBPM  با ارائه شفافيت لازم در مورد عملكردهاي يك سازمان و ابزارها و رويكردهاي خاص مرتبط، به ايجاد تمركز مناسب كمك مي نمايد.

•    هر پيشرفتي در كسب و كار را حفظ مي كند: از نظر شوف جنبه سوم اين است كه BPM به پايداري بهبودها و پيشرفتها كمك مي نمايد. يك راه حل BPM مبتني بر ارزش، حاكميت صحيحي را در مورد همان 15 درصد از فرآيندها به كار مي گيرد. به طوري كه بتوانيد: آنها را مرتبا دنبال كنيد، 2. بفهميد كه چه زماني اقدامات اصلاحي را شروع نماييد و 3. تصميم بگيريد كه چه زماني نياز به بهبودهاي بعدي داريد. به اين ترتيب هر آنچه كه به دست آورده ايد پايدار هستند. نرم افزار BPM ابزار و روش هاي مختلفي را براي تهيه اين نوع حاكميت مطلق بر فرآيند فراهم مي نمايد.
 
يكي ديگر از ريسك هاي اجراي BPM ناچيز شمردن دامنه پيچيدگي فرآيندهاي كسب و كار است. براي كاهش اين ريسك، بهتر است براي هر تغيير يك ليست مرجع داشته باشيد و يك كتابخانه براي نسخه هاي جديد موجود در پلتفرم در نظر بگيريد. چرا كه بسياري از كسب و كارها ممكن است يكسان به نظر برسند؛ اما در عمل متفاوت خواهند بود.
 
از ديدگاهي ديگر از جمله بزرگترين ريسك هاي اجراي BPM ، مي‎توان به 5 مورد زير اشاره نمود:

•    از دست دادن درد كسب و كار: مهمترين دليل “سرد شدن” پروژهBPM و يكي از ريسك هاي اجراي BPM ، گم كردن درد اصلي كسب و كار است. بر خلاف پروژه هاي فناوري اطلاعات كه در آنها ايجاد يك برنامه كاربردي با “قابليت هاي زياد” كافي است، يك پروژهBPM  بايد درد اصلي كسب و كار را شناسايي و برطرف نمايد. اگر بخش مالي هنوز نياز به صرف همان مدت زمان براي پر كردن “يك فرم الكترونيكي” (به جاي يك فرم كاغذي) دارد، يا اگر مدت زمان گردش كار كاهش نيافته است، در اين زمان است كه اصطلاحا گفته مي شود پروژه سرد خواهد شد.

•    تلاش در جهت استفاده از نرم افزار BPMS براي چيزي كه براي آن طراحي نشده بود: وسوسه تلاش براي استفاده از نابغه هاي BPMS براي ايجاد يك اپليكيشن نامرتبط به گردش كار (مانند ايجاد دفتر ثبت قرارهاي ملاقات يا يك موتور جستجو) بسيار خطرناك بوده و مورد ديگري از ريسك هاي اجراي BPM محسوب مي شود. 90٪ از توسعه نرم افزار به هيچ وجه زمان نمي برد. نوابغ توسعه دهندهBPMS گردش كار را به سرعت و به راحتي ايجاد مي كنند. اما 10٪ آخر آن مي تواند براي هميشه طول بكشد. اين اتفاق زماني مي افتد كه شما سعي مي كنيد عملكردي را اجرا نماييد كه در نرم افزار BPMS تعبيه نشده باشد. يك نشانه خوب از شروع اين مشكل زماني است كه توسعه دهندگان شروع به افتتاح Visual Studio مي كنند كه “چيزي كوچك بنويسند”. بيشتر قابليت هاي سفارشي مهم نيستند و مي توان از آنها اجتناب كرد.
 
•    تغييرات چپ و راست: همه ما قبلاً در چنين شرايطي بوده ايم كه همه از روند كار راضي هستند و بر اين عقيده اند كه “فقط به چند ترفند كوچك نياز دارند “. اينجاست كه يكي ديگر از ريسك هاي اجراي BPM اتفاق مي افتد. موافقت با درخواست‎هاي مورد نظر افراد مختلف، باعث تاخير در تحويل و اشكالات اضافي خواهد شد و در نهايت پروژه ديگر نمي تواند به حيات خود ادامه دهد.
 
•    پيش نيازها موجود نيستند: ايجاد گردش كار حتي براي سناريوهاي پيچيده، براي نوابغ BPM به هيچ وجه زمان نمي برد. امروزه همه چيز توسط توسعه دهندگان انجام مي شود. به همين دليل وقتي پروژه به دليل چيزهايي كه خارج از كنترل ما هستند متوقف مي گردد بسيار نااميد كننده خواهد بود. اينها مواردي هستند كه بايد حتي قبل از شروع كار گردش به پايان برسند و از قلم افتادن هر يك مي‎تواند يكي از ريسك هاي اجراي BPM محسوب گردد:
نصب: تكميل نشدن نصب به درستي / از بين رفتن يك جزء / از بين رفتن يك بسته سرويس و غيره.
امنيت: سرپرست سيستم دسترسي همه را به سرور پايگاه داده / سرور خارجي / ftp / دستگاه محلي را مسدود كرده است.
ادغام: دسترسي به سرور از راه دور وجود ندارد / سرويس وب مشتري آماده نيست / اپليكيشن مسدود شده است.
 
•    پذيرش كاربر: پروژه هاي BPM نحوه عملكرد يك سازمان را تغيير مي دهند. آنها نحوه كار كارمندان را نيز تغيير مي دهند. مردم دوست ندارند تغيير كنند (به دليل نگراني در مورد ناشناخته ها، نگراني براي از دست دادن شغل، اعتبار و قدرت خود).
فناوري جديد كارمندان مسن تر را مي ترساند (آيا جاي من به يك سيستم خودكار داده خواهد شد). موفقيت يك پروژهBPM تحت تأثير سرعت پذيرش فناوري جديد و روش كار توسط كاركنان است. بنابراين يكي ديگر از بزرگترين ريسك هاي اجراي BPM را مي توان مربوط به افراد دانست و برخي دلايل آن عبارتند از:

•    از دست دادن قدرت و كنترل.
•    بيش از حد بودن مسئوليت هاي فعلي.
•    عدم آگاهي در مورد نياز به تغيير.
•    ترس و شك.
•    امكان امتناع.
•    راحت بودن با وضعيت فعلي.

اين نوع از ريسك هاي اجراي BPM را مي توان با طرحي ساختار يافته براي مديريت تغيير، كاهش داد.

 

منابع: 

https://jahanmodir.com/bpms-bpm-software/

آشنايي با جايگاه BPMS و قابليت‌هاي آن

۵۳ بازديد

 

قابليت‌هاي BPMS ايده آل چيست؟
BPMSها در سازمان‌ها بايد مورد توجه قرار گيرند به عنوان يك:

–        رويكرد مديريتي

–        تكنولوژي نرم افزاري

–        روش توسعه يافته سيستمي

–        الگوي يكپارچه سازي كاربرد هاي سيستمي

 
BPMSهاي مختلف قابليت‌هاي متفاوتي اما يك BPMSايده‌آل بايد حداقل قابليت‌هاي زير را داشته باشد:
۱.      بهينه سازي استراتژيك تعريف فرآيندهاي كاري با توجه به فرصت‌هاي جديدي كه براي كسب و كار به وجود مي آيد.

۲.      پياده سازي و تكميل بهنگام فرآيندهاي كاري و تخصيص موثر منابع به فرآيندها، امري بسيار مهم بوده و دومين هدف به شمار ميرود.

۳.      توجه به نظارت ارزيابي فرآيندهاي كاري؛ با اين هدف كه مشخص شود اهداف استراتژيك كسب و كار تا چه حد به صورت موثر تحت پوشش قرار گرفته است.

۴.      كيفيت و هزينه (شامل زمان و منابع مورد استفاده )در فرآيندهاي كاري كه تاثير زيادي بر ماهيت تجارت سازمان بر جاي ميگذارد.

۵.      نمونه فرآيندهاي كاري بايد به گونه‌اي باشد كه اگر يكي از نمونه‌ها در هنگام اجرا دچار مشكل شد، بقيه فرآيندها بتوانند به كار خود ادامه دهند.

۶.      فرآيندهاي كاري توسط تركيبي از انسان و ماشين انجام ميشود، بنابراين ممكن است زمان انجام فرآيند از چند ثانيه تا چند ماه طول بكشد.

 

جايگاه BPMS در سازمان‌ها
سيستم‌هاي خبره بخش خاصي از فعاليت هاي يك واحد سازماني را مكانيزه كرده و تقريبا نگاه عمودي دارد.در مقابل سيستم‌هاي خبره، BPMS كل فرآيندهاي سازمان را مكانيزه نموده و نگاه افقي،  در مكانيزاسيون دارد .وجود BPMS  دركنار آنها خلاء بين سيستم هاي خبره را به منظور مكانيزاسيون ساير BPMS فعاليت‌ها و فرآيندهاي سازمان پر خواهد نمود.

منبع : جهان مديريت 

https://jahanmodir.com/bpms-bpm-software/

سمينار مديريت فرايندهاي كسب و كار

۴۷ بازديد

 

سمينار مديريت فرايند و سيستمي‌سازي كسب وكار

در اين سمينار شركت كنندگان

ابتدا از آماده سازي كاركنان و مدير ارشد و تكنيك‌ها مرتبط صحبت مي‌شود
گامهاي اجرايي جهت شناسايي رويه‌هآ و فرايندها و استقرار BPM به صورت عملي و كاربردي بيان مي‌شود.
با مرجع كامل الگوبرداري و الگوها مطرح جهاني آشنا مي‌شويد.
نحوه طراحي وضع مطلوب را خواهيد آموخت.
با طراحي سيستم‌ها كسب وكار آشنا مي‌شويد.
بهترن زمان شروع به سيستمي‌سازي كسب و كار را مي‌آموزيد.
درپايان سمينار مي‌دانيد:
ضرورت مديريت فرايندهاي مديريت فرايندهاي كسب و كار چيست؟
با اجراي مديريت فرايندهاي كسب و كار چه نتايجي به دست خواهيد آورد؟
گام‌هاي اجرايي استقرار BPM را براي سازمان و يا كسب كارتان چيست؟
چه طور با الگو برداري از بهترين‌هاي دنيا سريع‌تر از ساير رقبايمان رشد كنيم؟
چه زماني سيتمي‌سازي را شروع كنيم و چه طور اين كار را انجام دهيم؟
با تمام نيازمندي‌ها و ابزارهاي لازم در اين مسير آشنا مي‌شوند.
آيا  در سازمان‌تان با مشكلات مواجه هستيد؟
دوباره‌كاري، استفاده از فرم‌هاي از رده خارج، گزارش‌گيري‌هاي متعدد، توليد مستندات و گزارش‌هاي بدون استفاده، نياز به امضاءهاي متعدد و مختلف در انجام كارها، توليد اطلاعات بيشتر از نياز، پراكندگي در مستندات و نياز به جستجوي زياد براي استفاده از آن‌ها، عدم هماهنگي بين واحدها، اتلاف زمان و ….

با حضور دراين سمينار امكان دريافت چند EBOOK و ويدئوي رايگان را خواهيد داشت !!
ما اين مراحل را در چندين سازمان و شركت با ابعاد مختلف طي كرده ايم. سازمان ها با صرف هزينه هاي بسيار اندك در مقايسه با روش هاي گران قيمت رايج به موفقيت هاي چشمگيرتري دست يافته اند.

https://jahanmodir.com/bpms-bpm-software/

چارچوب جستون و نليس

۴۶ بازديد

در همه پروژه‌ها فاز شروع، فاز اوليه پروژه است، جايي كه يكي از واحدهاي سازماني براي بهبود كسب و كار انتخاب مي‌شود، و حوزه‌هاي پروژه مشخص شده، پايه‌ريزي شده و در نهايت پروژه آغاز مي‌گردد.

از اين نقطه، فازهاي درك خلاقيت، توسعه و پياده‌سازي مورد استفاده قرار مي‌گيرند تا تك تك زير پروژه‌هاي پروژه را راهنمايي كرده و اين اطمينان حاصل شود كه تمامي زير پروژه‌ها از يك شيوه يا چارچوب يكسان پيروي مي‌كنند.

در طول مراحل نهايي پروژه، تيم پروژه، بايد كار خود را تا درك ارزش يا سود مورد انتظار توسط سازمان ادامه دهد تا اين اطمينان حاصل گردد كه مرحله گذار از يك پروژه به عمليات عادي كسب و كار  اتفاق افتاده است. اين مرحله پروژه را، از حالت پروژه‌اي صرف خارج كرده و آن را به عملكردي پايدار تبديل خواهد كرد.

در طول كل پروژه بايد به «عناصر حياتي» شامل مديريت پروژه، مديريت تغيير افراد و رهبري مورد قبول افراد توجه داشت. بدون وجود اين عناصر حياتي در پروژه، ريسك پروژه به صورت مشخصي افزايش خواهد يافت.

هر چارچوب كه توسط سازمان اتخاذ شود لازم است كه به قدر كافي نسبت به ساختار سازمان انعطاف‌پذير و جامع باشد تا هر كدام از زير پروژه‌ها، با برنامه‌ها و شيوه‌هاي سازماني مطابقت داشته باشد. چارچوب ارائه شده توسط جستون- نليس علاوه بر اينكه نشان مي‌دهد كارها چگونه بايد در هر فاز انجام شوند، ارتباط ميان فازها را هم بيان مي‌كند.

چارچوب ۷FE به چهار F با گروه بندي  ده مرحله اي و سه E به عنوان ضرورت اشاره دارد. چهار F به بنيان‌ها (مباني)، يافته ها و راه حل، تحقق (اجرا) و بعد آتي يا آينده به شرح ذيل مربوط مي باشد كه ده مرحله را گروه بندي مي كنند.

  1. بنيان‌ها (مباني): نوع پروژه BPM تعيين خواهد كرد كه چقدر نياز به برنامه‌ريزي جهت همسويي به راهبرد و توجه به معماري فرايند در سازمان است اما بايد توجه شود اغلب پروژه‌ها از مرحله راه‌اندازي شروع مي‌شوند. بنيان هر پروژه از اين سه مرحله تشكيل شده است،
  2. يافته ها و راه حل: تجزيه و تحليل‌هاي فرايندي و نتايج و يافته‌هاي حاصل از آن در مرحله درك انجام مي‌شود كه متناسب با راهكارهاي مرحله ابتكار است.
  3. تحقق (اجرا): راهكارها پياده‌سازي شده و توسعه مي‌يابند. در اين مرحله افراد (كاركنان) نيز درگير مي‌شوند.
  4. بعد آتي يا آينده: پروژه از وضعيت پروژه به فعاليتهاي متداول كسب و كار بايد تبديل شود. اين كار با انجام مراحل تحقق يافتن ارزش و عملكرد پايدار صورت مي‌گيرد. اين دو مرحله ضامن تكرارپذيري و نهادينه سازي پروژه‌هاي فرايند و بهبود فرايند در سازمان مي‌باشند.

مراحل چارچوب ۷FE:

در اينجا به اختصار ده مرحله چارچوب شرح داده مي‌شود:

  1. راهبرد سازمان

  2. درك و انتظار سهامداران و مدير ارشد سازمان از اجراي پروژه چيست؟ آيا به دنبال نتايج كوتاه مدت مي‌باشند يا به دنبال سود بلند مدت هستند؟

شناخت اعضاي تيم پروژه BPM از استراتژي سازمان، مأموريت، اهداف و سياست‌هاي سازمان بايد كامل باشد. آنها بايد بدانند اهداف راهبردي سازمان چيست تا بتوانند همسو با جهت‌گيري سازمان پروژه را اجرا كنند.

راهبرد بواسطه فرايندها و از طريق بكارگيري افراد درون و بيرون سازمان پياده‌سازي مي‌شود. سازمان‌ها معمولاً راهبردهاي خوبي تدوين مي‌كنند اما در پياده‌سازي با مشكل موجه هستند به گونه‌اي كه بر اساس تحقيقات انجام شده، تنها ۱۰% راهبردهاي تدوين شده، پياده‌سازي مي‌شوند! براي پياده‌سازي راهبردها نياز به يك ابزار قوي است. اين ابزار همان فرايندهاي سازمان مي‌باشند.

بنابراين راهبرد سازمان علاوه بر تمام افراد درگير پروژه بايد با مديريت و كاركنان سازمان نيز به اشتراك گذاشته شود  و با فرهنگ سازمان يكپارچه شود. يكي ديگر از مواردي كه ضرورت شناخت راهبرد از سوي تيم پروژه را آشكار مي‌كند اينست كه بايد از محدوده و جهت‌گيري پروژه در همسويي با راهبرد و افزايش ارزش به آن اطمينان يافت.

توجه شود در اين پروژه فرآيندها به تنهايي هدف سازمان نيستد بلكه ابزاري جهت تحقق اهداف سازمان‌اند.

۲.      معماري فرآيند

معماري فرايند سازمان چارچوبي است با استفاده از برخي اصول، خطوط راهنما و علائم مدلسازي، تمام فعاليتها و عناصر سازمان را با راهبرد سازمان همسو مي‌كند. در معماري فرايند، با طراحي نقشه‌اي از راهبرد سازمان، ‌افراد، فرايندها، فنآوري اطلاعات، گردش داده‌ها و ساير ابعاد و خصوصيات سازمان در جهت نيل به اهداف سازمان همسو مي‌شوند.

بنابراين با كمك قع معماري فرآيند زمينه طراحي و درك فرآيندهاي اوليه BPM ايجاد مي‌شود و فرآيند،  IT و معماري كسب و كار با راهبرد سازمان تطبيق داده مي‌شوند. معماري فرايند به عنوان مرجعي قرار مي‌گيرد كه فعاليتها با آن سنجيده مي‌شوند.

  1. راه‌اندازي

راه‌اندازي شامل سه قدم اصلي است:

  1. تعيين نقطه شروع. سخت‌ترين قسمت كار تعيين نقطه شروع است كه براي آن بايد از سازكارهاي ويژه‌اي استفاده نمود.
  2. انتخاب فرايندها و تعيين اهداف مورد توافق فرايندي. براي انتخاب فرايند، شاخص‌هاي اولويت بندي از اهميت خاصي برخوارند. بنابراين در انتخاب شاخص‌هاي اولويت‌بندي فرايندها دقت بيشتري داشته باشيد. . اهداف فرآيندها بايد با راهبرد سازمان و معماري فرآيند همسو و منطبق شوند تا اطمينان حاصل شود كه آنها در راستاي بهبود يا افزودن ارزش به سازمان هستند.
  • شروع پروژه و استقرار فرايند منتخب. در اين قدم ساختار پروژه، ‌محدوده انجام كار، مزايا و منافع كسب و كاري و سهامدار ي مشخص مي‌شود.

اگر مطالعات امكان‌سنجي نشان دادند كه پروژه سودآوري لازم را دارد، بخش اول پروژه مي‌بايستي آغاز گردد. اين بخش شامل برنامه‌ريزي پروژه، تامين منابع، هزينه‌يابي، تعريف حوزه ابتدايي و…است.

اولويت‌ بندي فرآيندها براي فاز شناخت

  1. درك

در ابتدا بايد درك كافي از وضع موجود و محيط فرايندهاي كسب و كار وجود داشته باشد، شاخص‌هاي سنجش فرايند اصلي را تعيين نمود و هزينه‌ها را پيش بيني كرد سپس به تجزيه و تحليل ريشه‌اي علل پرداخت و دستاور‌هاي كوتاه مدت و زود هنگام پروژه را شناسايي كرد. دستاور‌هاي كوتاه مدت و زود هنگام پروژه مبناي تداوم پروژه قرار خواهند گرفت. با درك و شناخت فرآيندهاي موجود سازمان در اين مرحله، زمينه تغيير نيز ايجاد مي‌شود.

  1. ابتكار

اين مرحله، مرحله خلاق است كه تيم پروژه و سهامداران داخلي و خارجي را شامل مي‌شود. در اين مرحله بهترين گزينه از طريق طراحي معيارهاي مناسب انتخاب مي‌شود تا در سريع‌ترين حالت ممكن دستاورد حاصل شود.

  1. توسعه

در اين مرحله بايد براي پياده‌سازي آماده شويد. تمام عناصر مورد نياز پياده‌سازي، تست نرم‌افزار، سخت افزار وزيرساخت  اعم از ساختمان، تجهيزات كامپيوتري، منابع مورد نياز جهت اجرلي برنامه تعيير و … بايد آماده شود.

  1. افراد (كاركنان)

بايد اطمينان حاصل شود كه افراد همراستا با اين مسير حركت مي‌كنند و كارايي و اثربخشي لازم را دارند. درواقع فعاليت‌ها، نقش و عملكرد افراد همراستا با راهبرد سازمان و اهداف فرايند باشدو بنابراين لازم است عملكرد افراد در طي مسير و فرايند و همچنين اثرگذاري آنان در ميزان تحقق اهداف سنجيده شود. توجه نماييد مهمتر از خودكارسازي فرايندها، عملكرد فرايندهاست كه خود نتيجه اجراي فرايندها توسط افراد مي باشد.

  1. پياده‌سازي

حال فرايندهاي جديد اجرا مي‌شوند، ‌شرح شغل‌هاي جديد اجرا شده و آموزش‌ها داده مي‌شوند. ارزيابي و مديريت عملكرددر اين مرحله انجام مي‌شود. پس از اجراي اين دو مرجله اساسي ديگر باقي مي‌ماند.

  1. تحقق يافتن ارزش‌ها

پس از پياده‌سازي گزارشي بايد تهيه كرد تا اطمينان حاصل شود نتايج و منافع مورد انتظار در پروژه به دست آمده و پس از اين است كه سازمان امكان سرمايه‌گذاري بيشتر جهت تداوم و استمرار در اجراي پروژه را دارد. بنابراين منافع تجاري پروژه مشخص مي‌شود.

  1. عملكرد پايدار

سازمان براي اينكه هميشه در حالت بهينه فعاليت كند و پايين تر از اين سطح قرار نگيرد نيازمند اينست كه بهبود مستمر داشته باشد:

  1. در طول زمان محيط كسب و كار مدام در حال تغيير است.
  2. فرايندها يك چرخه حيات دارند كه پس از آن بايد به طور مستمر بهبود يابند.

سه الزام يا اصل چارچوب ۷FE:

  1. مديريت پروژه.

پروژه BPM يك پروژه پيچيده است و نياز دارد تا فردي با مهارت و توانمندي بالا اين پروژه را مديريت كند تا بتوان به نتيجه به دلخواه دست يافت. نتايج و دستاوردهاي مديريت پروژه ممكن است صرفاً از طريق نرم‌افزار يا يك مدير پر پروژه كسب و كار معمولي محقق نشود.

  1. مديريت تغيير افراد.

يكي از دلايل شكست در پروژه‌هاي BPM عدم توجه به اصل مديريت تغيير افراد است.در طي اجراي پروژه مراحل مختلفي سير شده و ايده‌هاي بهبود طراحي شده‌اند حال اگر اين ايده‌ها و طرح‌ها بهبود توسط افراد اجرا نشوند، پروژه با شكست مواجه خواهد شد. در اين مرحله به باور و رشد افراد بايد توجه ويژه‌اي كرد. همر ميگويد: «ارائه ايده، بخش آسان كار است،‌ دشواري در اجراي آن‌هاست . جايي كه اين اصلاحات از بين مي‌رود … ». مشكل افتاد درچاله و چاه‌هايي است كه توسط افراد سازمان ايجاد شده است.

  1. رهبري.

پشتيباني و حمايت مديريان ارشد كليد موفقيت اجراي تغيير فرايندهاست. درك بالاي مديران موفق منجر له تعهد و توجه ويژه آنان نسبت به اجراي پروژه BPM در سازمان مي‌شود. اهميت حمايت مديران ارشد تا جايي است كه كين[۱] آن را مهمتر از جزئيات برنامه تغيير مي‌داند.

[۱] Keen

براي مطالعه بيشتر اينجا را كليك كنيد.

https://jahanmodir.com/bpms-bpm-software/